Columna de Opinión: SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco Vergara
Hablar de Sala Cuna Universal es hablar de familias, oportunidades y empleo. En La Araucanía, donde tenemos el desafío de avanzar hacia más empleos formales y mejores oportunidades, esta política debe ser entendida como parte de una estrategia de desarrollo regional.
Durante el trimestre mayo-julio de 2026, el número de mujeres ocupadas en nuestra región aumentó un 8,9% en doce meses. Sin embargo, la informalidad laboral alcanzó el 35% y la desocupación regional llegó al 10%. Estas cifras nos muestran que aumentar la participación laboral no es suficiente: debemos generar las condiciones para que esa participación se traduzca en empleos formales, estables y con protección social.
En este contexto, el avance del proyecto de Sala Cuna Universal constituye una señal histórica. Esta semana, el Senado aprobó prácticamente 27 de los 30 artículos de la iniciativa, permitiendo que continúe su tramitación en la Cámara de Diputadas y Diputados. Es un paso relevante, considerando que ningún proyecto de sala cuna impulsado por administraciones anteriores había logrado superar el primer trámite constitucional.
Desde el Gobierno del Presidente José Antonio Kast hemos sido claros: Sala Cuna es una prioridad. Por eso, a mediados de junio ingresamos indicaciones para avanzar hacia un sistema universal, gradual y financieramente sostenible, que desvincule este derecho del género y del tamaño de la empresa.
Este cambio es fundamental. Por décadas, las responsabilidades de cuidado han recaído principalmente en las mujeres y las reglas existentes han contribuido a generar barreras para su contratación. Nuestra propuesta busca avanzar hacia un sistema que permita que madres, padres y trabajadores independientes puedan acceder a este apoyo, promoviendo además una verdadera corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
Debemos ser responsables: la sala cuna por sí sola no resolverá la informalidad ni el desempleo. La formalización requiere crecimiento económico, inversión, capacitación, intermediación laboral, fiscalización y generación de empleos de calidad. Pero una política de cuidados adecuada sí puede remover una barrera concreta para que más personas puedan incorporarse, mantenerse y progresar en el mercado laboral.
Para La Araucanía esto es especialmente importante. El cuidado también es infraestructura económica. Así como necesitamos caminos, conectividad, agua y energía para impulsar nuestra capacidad productiva, necesitamos una red de cuidados que permita a las familias trabajar, emprender y desarrollarse.
El proyecto aún debe continuar su discusión, particularmente respecto de su mecanismo de financiamiento, donde como Gobierno seguiremos buscando los acuerdos necesarios. Lo importante es no perder de vista el objetivo: avanzar hacia una política que amplíe oportunidades sin encarecer la contratación y que permita compatibilizar trabajo y vida familiar.
Sala Cuna Universal no es solamente un beneficio. Es una herramienta para ampliar la participación laboral femenina, fortalecer a las familias y avanzar hacia un mercado laboral con más oportunidades.
Porque cuando removemos las barreras que impiden trabajar, no solo beneficiamos a una familia: también fortalecemos el empleo, la productividad y el desarrollo de La Araucanía.